.RU

Должности - Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования. Министр образования и науки


Должности

^ Критерии оценки
результативности и
качества труда
работников
учреждения

Условия

^ Предельный
размер к
окладу
(должностному
окладу),
ставке
заработной
платы

наименование

индикатор

1

2

3

4

5

Педагог-психолог

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Ведение
профессиональной
документации
(тематическое
планирование,
рабочие программы)

полнота и
соответствие
нормативным
регламентирующим
документам

100%

30%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективность
методов и способов
работы по
педагогическому
сопровождению детей

участие в разработке
и реализации
развивающих и
коррекционных
проектов, программ,
связанных с
образовательной
деятельностью

за участие в
разработке и
реализации
проектов,
программ,
связанных с
педагогической
деятельностью

30%

призовое
место в
конкурсе
проектов и
программ,
получение
гранта

20%

презентация
результатов
работы в форме
статьи,
выступления на
форумах
педагогов

20%

адаптация вновь
поступивших детей,
благоприятный
психологический
климат

оказание
психологической
помощи
воспитанникам,
родителям,
педагогическому
коллективу в
решении
конкретных
проблем

30%

Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень
педагогического
мастерства при
организации процесса
психолого-
педагогического
сопровождения
воспитанников

организация работы
психолого-
педагогического
сопровождения,
психолого-
педагогическая
коррекция детей,
работа с родителями,
педагогическим
коллективом

наличие
психолого-
педагогических
заключений по
проблемам
личностного и
социального
развития детей

30%

Воспитатель

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Ведение
профессиональной
документации
(тематическое
планирование,
рабочие программы)

полнота и
соответствие
нормативным
регламентирующим
документам

100%

30%

^ Обеспечение
занятости детей

проведение с детьми
занятий, приобщение
к труду, привитие им
санитарно-
гигиенических
навыков

постоянно

20%

^ Организация работы
по укреплению
здоровья
воспитанников

ежедневное
проведение
закаливающих
процедур, соблюдение
температурного,
светового режима

отсутствие
замечаний
медперсонала,
администрации
учреждения,
надзорных
органов

20%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Участие в
инновационной
деятельности

разработка и
внедрение авторских
программ воспитания

наличие
авторской
программы
воспитания

30%

^ Организация
здоровьесберегающей
воспитывающей среды

отсутствие травм,
несчастных случаев

0

20%

^ Эффективность работы
с родителями

наличие обоснованных
обращений родителей
по поводу
конфликтных ситуаций

отсутствие
обоснованных
обращений
родителей по
поводу
конфликтных
ситуаций

20%

высокий уровень
решения
конфликтных
ситуаций

20%

посещаемость детей

не менее 80%

20%

Осуществление
дополнительных
работ

участие в проведении
ремонтных работ
в учреждении

постоянно

10%

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень
педагогического
мастерства при
организации
воспитательного
процесса

выстраивание
воспитательного
процесса в
соответствии с
программой
воспитания
коллектива детей,
проведение уроков
высокого качества

отсутствие
замечаний
старшего
воспитателя,
методиста,
администрации
учреждения

30%




участие в конкурсах
профессионального
мастерства,
использование
полученного опыта в
своей повседневной
деятельности

внедрение
новых
технологий,
форм, методов,
приемов,
демонстрация их
при проведении
открытых
занятий,
творческих
отчетов

20%

Педагогические
работники:
педагог
дополнительного
образования,
музыкальный
руководитель,
педагог-
организатор,
учитель-логопед,
учитель-
дефектолог,
методист,
инструктор
по физической
культуре, тренер-
преподаватель

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Ведение
профессиональной
документации
(тематическое
планирование,
рабочие программы)

полнота и
соответствие
нормативным
регламентирующим
документам

100%

30%

Организация и
проведение
мероприятий,
способствующих
сохранению и
восстановлению
психического и
физического здоровья
детей

праздники здоровья,
спартакиады, дни
здоровья и т.п.

наличие
мероприятий

30%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Достижения детей

участие в
муниципальных и
региональных
смотрах-конкурсах,
соревнованиях

% участвующих
от общего числа
детей

20%

призовое
место

50%

Организация и
проведение отчетных
мероприятий,
показывающих
родителям результаты
образовательного
процесса,
достижения детей

открытые утренники,
праздники,
посвященные Дню
матери, временам
года и т.п.

наличие
мероприятий

30%

^ Эффективная
реализация
коррекционной
направленности
образовательного
процесса

достижение детьми
более высоких
показателей развития
в сравнении с
предыдущим периодом

положительная
динамика

30%

^ Организация
здоровьесберегающей
воспитывающей среды

отсутствие травм,
несчастных случаев

0

30%

^ Осуществление
дополнительных
работ

участие в проведении
ремонтных работ в
учреждении

постоянно

10%

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Высокий уровень
педагогического
мастерства при
организации
образовательного
процесса

участие в конкурсах
профессионального
мастерства,
конференциях,
использование
полученного опыта
в своей повседневной
деятельности

внедрение новых
технологий,
форм, методов,
приемов,
демонстрация
их при
проведении
открытых
занятий,
творческих
отчетов

20%

выстраивание
воспитательного
процесса в
соответствии с
учетом возраста,
подготовленности,
состояния здоровья,
индивидуальных и
психофизических
особенностей детей,
проведение уроков
высокого качества

отсутствие
замечаний
медперсонала,
администрации
учреждения,
надзорных
органов

30%

^ Участие в разработке
и реализации
проектов, программ,
связанных с
образовательной
деятельностью

разработка,
согласование,
утверждение и
реализация проектов
и программ

наличие
лицензированной
программы

30%

призовое место
в конкурсе
проектов и
программ

15%

издание
печатной
продукции
(статей),
отражающей
результаты
работы

20%

^ Младший
воспитатель,
помощник
воспитателя

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Проведение работы по
укреплению здоровья
детей

ежедневное
проведение совместно
с воспитателем и под
его руководством
закаливающих
процедур

отсутствие
замечаний
медперсонала,
администрации
учреждения,
надзорных
органов

20%

^ Организация работы
по самообслуживанию,
соблюдению детьми
распорядка дня

соблюдение
распорядка дня,
режима подачи
питьевой воды,
оказание необходимой
помощи воспитанникам
по самообслуживанию

отсутствие
замечаний
медперсонала,
администрации
учреждения,
надзорных
органов

20%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Осуществление
дополнительных работ

участие в проведении
ремонтных работ в
учреждении

постоянно

30%

^ Участие в
мероприятиях
учреждения

проведение дня
именинника,
праздников
для детей

постоянно

30%

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение
санитарно-
гигиенических норм

отсутствие замечаний
надзорных органов

0

30%

^ Шеф-повар, повар

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Отсутствие или
оперативное
устранение
предписаний
контролирующих или
надзорных органов

наличие предписаний
контролирующих
органов

отсутствие
предписаний

30%

устранение
предписаний в
установленные
сроки

20%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Снижение уровня
заболеваемости детей

уровень
заболеваемости детей

отсутствие
вспышек
заболеваний

30%

^ Соблюдение норм в
приготовлении пищи
согласно цикличному
меню

отсутствие замечаний
надзорных органов

0

40%

^ Соблюдение
технологического
процесса
приготовления пищи

отсутствие замечаний
надзорных органов

0

30%

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание помещений
в строгом
соответствии с
санитарно-
гигиеническими
требованиями

состояние помещений
и территории
учреждения

отсутствие
замечаний
администрации
учреждения

10%

^ Качество
приготовления пищи,
эстетическое
оформление блюд

отсутствие замечаний
медицинских
работников при
проведении
органолептической
оценки

0

40%

Заведующий
хозяйством,
кладовщик,
кастелянша,
рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий,
дворник, рабочий
по стирке и
ремонту одежды,
машинист по
стирке белья,
сторож, уборщик
служебных
помещений,
подсобный
рабочий, мойщик
посуды,
гардеробщик

^ Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Выполнение
дополнительных видов
работ

погрузочно-
разгрузочные работы;
проведение ремонтных
работ и работ,
связанных с
ликвидацией аварий;
выполнение работ по
благоустройству и
озеленению
территории
учреждения;
проведение
генеральных уборок

^ 5 часов в месяц

10%

10 часов в
месяц

20%

^ 15 часов в
месяц

30%

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

^ Отсутствие или
оперативное
устранение
предписаний
контролирующих или
надзорных органов

наличие предписаний
контролирующих
органов

отсутствие
предписаний

50%

устранение
предписаний в
установленные
сроки

30%

^ Проведение
праздников для детей

участие в
мероприятиях
учреждения




20%

Выплаты за качество выполняемых работ

Содержание
помещений, участков
в строгом
соответствии с
санитарно-
гигиеническими
требованиями,
качественная уборка
помещений

состояние помещений
и территории
учреждения

отсутствие
предписаний
контролирующих
или надзорных
органов

50%

отсутствие
замечаний
администрации
учреждения,
надзорных
органов

20%

^ Секретарь,
делопроизводитель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Образцовое состояние
документооборота

отсутствие замечаний
по
документообеспечению

0 замечаний

20%

^ Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность
выполняемой работы

оформление
документов в срок

0 замечаний

20%

^ Выплаты за качество выполняемых работ

Взаимодействие по
документообеспечению
с другими
ведомствами

отсутствие замечаний
от других ведомств

0 замечаний

20%

^ Старший
воспитатель

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач

^ Ведение
профессиональной
документации
(тематическое
планирование,
рабочие программы)

полнота и
соответствие
нормативным
регламентирующим
документам

100%

30%

^ Участие в разработке
и реализации
проектов, программ,
связанных с
образовательной
деятельностью

разработка,
согласование,
утверждение и
реализация
проектов и программ


godovoj-plan-gosudarstvennih-zakupok-tovarov-rabot-i-uslug-na-2010-god-institut-mikrobiologii-i-virusologii-komiteta-nauki-mon-rk-stranica-2.html
godovoj-plan-gosudarstvennih-zakupok-tovarov-rabot-i-uslug-na-2010-god-institut-mikrobiologii-i-virusologii-komiteta-nauki-mon-rk-stranica-7.html
godovoj-plan-yugo-vostochnogo-okruzhnogo-upravleniya-obrazovaniya-kalendarnij-plan-raboti-yugo-vostochnogo-okruzhnogo.html
goelro-chast-3.html
gogol-n-v-avtorskie-ideali-i-dejstvitelnost-v-poeme.html
gogol-n-v-malenkij-chelovek-v-povesti-n-v-gogolya-shinel.html
  • college.largereferat.info/2-mesto-disciplini-v-modulnoj-strukture-oop-1-mesto-disciplini-v-strukture-osnovnoj-obrazovatelnoj-programmi.html
  • obrazovanie.largereferat.info/pravitelstvo-murmanskoj-oblasti-postanovlenie-stranica-7.html
  • thescience.largereferat.info/investicionnie-proekti-byulleten-soderzhit-dannie-za-period-s-08-dekabrya-2011-po-15-dekabrya-2011-dlya-tema-rinok-myasa-rf.html
  • uchebnik.largereferat.info/udk-007-519-816-realizaciya-ontologicheskogo-podhoda-v-obuchayushej-ekspertnoj-sisteme-dlya-podgotovki-menedzherov-proektov-.html
  • control.largereferat.info/ekonomicheskaya-effektivnost-v-d-mendelevich-zamestitelnaya-terapii-narkozavisimih.html
  • spur.largereferat.info/kondratev-a-mmvb-otrabativaet-sistemu-raschetov-na-yuane2-chto-proishodit-na-sovremennih-birzhevih-ploshadkah-vo.html
  • books.largereferat.info/elektricheskie-ustanovki-i-seti-tomskogo-cnti-filiala-fgu-obedineniya-rosinformresurs-minpromenergo-rossii-noyabr-2008-stranica-6.html
  • otsenki.largereferat.info/reshenie-krasnoyarskogo-gorodskogo-soveta-ot-22-12-2008-v-65-o-byudzhete-goroda-na-2009-god-i-planovij-period-2010-2011-godov.html
  • letter.largereferat.info/nazvanie-knigi-sbornik-rasskazov-stranica-13.html
  • literature.largereferat.info/blizhnij-i-srednij-vostok-mezhdunarodnie-otnosheniya.html
  • doklad.largereferat.info/v-mchs-podtverdili-chto-prichinoj-pozhara-v-zdanii-sudebnih-pristavov-na-severo-vostoke-moskvi-stalo-korotkoe-zamikanie-informacionnoe-agentstvo-itar-tass-16022011.html
  • paragraph.largereferat.info/matematicheskaya-skazka-zamok-na-osi.html
  • testyi.largereferat.info/7-turoperatori-i-turagenti-p-ish-53-ot-22-12-2010-redsedatelyu-soveta-ministrov-ar-krim-dzharti-v-g-kopiya.html
  • reading.largereferat.info/konkursa-atisua-rsat-beru-turali-hattama-shiis-azastan-oblisi-semej-alasi-.html
  • desk.largereferat.info/osobennosti-finansov-organizacii-malogo-biznesa.html
  • urok.largereferat.info/primeri-obektov-upravleniya-a-s-pontryagin-princip-maksimuma.html
  • ucheba.largereferat.info/programma-disciplini-analiz-finansovih-rinkov-napravlenie-podgotovki-080100-62-ekonomika-specializaciya-finansi-i-fondovij-rinok.html
  • doklad.largereferat.info/udk-658-3-vzaimodejstvie-vuza-i-biznes-soobshestva-v-innovacionnoj-sisteme-professionalnoj-podgotovki-specialistov-industrii-servisa-i-turizma.html
  • exchangerate.largereferat.info/devyanosto-tretij-god-viktor-mari-gyugo.html
  • urok.largereferat.info/prezentaciya-itogov-issledovaniya-v-klasse-na-uroke-izobrazitelnogo-iskusstva.html
  • znaniya.largereferat.info/rabochaya-programma-po-discipline-notariat-i-nasledstvennoe-pravo-rk-dlya-specialnostej-050301.html
  • institute.largereferat.info/glava-6-28-fevralya-2006-g-n-33-ob-utverzhdenii-instrukcii-o-poryadke-realizacii-vzimaniya-podohodnogo-naloga-s-fizicheskih.html
  • nauka.largereferat.info/uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-antikrizisnoe-upravlenie-v-ekonomike-nazvanie.html
  • tetrad.largereferat.info/vodosnabzhenie-i-vodootvedenie-na-gsh-3-chast-4.html
  • student.largereferat.info/166-mehanicheskaya-obrabotka-materialov-metodicheskoe-posobie-po-raschetu-normirovaniyu-i-kontrolyu-vibrosov-zagryaznyayushih.html
  • abstract.largereferat.info/-eto-ustojchivaya-celenapravlen-stranica-11.html
  • spur.largereferat.info/lekciya-14-audit-sistemi-kachestva-konspekt-lekcij-po-kursu-upravlenie-kachestvom.html
  • holiday.largereferat.info/nazojlivost-rentabelna-avtorizovannij-konspekt-seminarov-i-treningov-dlya-prodavcov-agentov-kommivoyazherov.html
  • university.largereferat.info/evfoniya-teoriya-literaturi-poetika.html
  • thesis.largereferat.info/programma-korrekcionnoj-raboti-osnovnaya-obrazovatelnaya-programma-gosudarstvennogo-byudzhetnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya.html
  • teacher.largereferat.info/frejya-asvinn-misterii-i-magiya-severa-runi-i-zhenskaya-sila-stranica-15.html
  • composition.largereferat.info/otchet-po-praktike-v-nalogovoj.html
  • esse.largereferat.info/razdel-vklyuchaet-kratkuyu-informaciyu-o-finno-ugorskom-etnokulturnom-parke-i-virtualnuyu-ekskursiyu-prezentaciyu-.html
  • urok.largereferat.info/prikaz-ob-utverzhdenii-instrukcii-o-buhgalterskom-uchete-v-publichnih-uchrezhdeniyah-sostoyashih-na-byudzhete.html
  • nauka.largereferat.info/vnutrennie-vodi-i-vodnie-resursi-rf.html
  • © LargeReferat.info
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.